崗位職責：
1.熟悉電業(yè)工程及用戶工程的造價標準及要求，配合各專業(yè)完成相對應的估算、概算、預算書，獨立完成造價任務。
2.參與項目評審會，針對業(yè)務問題，及時提供專業(yè)的解決方案。
3.有效開展管理工作，為其他專業(yè)或部門提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術支持。
任職資格：
1.大專及以上學歷，工程造價等相關專業(yè)。
2.八年以上相關工作經(jīng)驗，其中具備電力工程預算行業(yè)管理經(jīng)驗五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場材料的報價情況及相關政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達等軟件。
5.具有一級造價師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系
2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)個人快速成長
1.熟悉電業(yè)工程及用戶工程的造價標準及要求，配合各專業(yè)完成相對應的估算、概算、預算書，獨立完成造價任務。
2.參與項目評審會，針對業(yè)務問題，及時提供專業(yè)的解決方案。
3.有效開展管理工作，為其他專業(yè)或部門提供必要的數(shù)據(jù)信息及技術支持。
任職資格：
1.大專及以上學歷，工程造價等相關專業(yè)。
2.八年以上相關工作經(jīng)驗，其中具備電力工程預算行業(yè)管理經(jīng)驗五年以上。
3.熟練掌握電力工程定額的使用，熟悉圖紙、市場材料的報價情況及相關政策。
4.熟練使用博微、廣聯(lián)達等軟件。
5.具有一級造價師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
PS:
1. 公司具有競爭力的績效獎勵體系
2. 對于優(yōu)秀人才，公司有完善的職業(yè)發(fā)展路徑，實現(xiàn)個人快速成長
職位類別： 造價工程師
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法務經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.9-1萬/月申請職位崗位職責：具體負責全廠各系統(tǒng)運行及設備維護，保障生產(chǎn)計劃完成。完善人身及設備安全方法，保障企業(yè)生產(chǎn)及各項工作有序進行。明確劃分各專業(yè)、各工作值班人員設備管理范圍和職責分工，并督促幫助各..
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1-1.5萬/月申請職位1、專科及以上學歷，人品好，為人真誠友善。 2、公司擁有電力設計、咨詢、造價、電力等資質；7家公司；為你提供晉升和發(fā)展機會。 3、工作技能：獨立完成220kV及以下主網(wǎng)、配網(wǎng)、配電的技經(jīng)..
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1.5-2萬/月申請職位1.基本要求： 電氣工程相關專業(yè)，35歲以上，經(jīng)驗豐富學歷可放低至大專。 2.工作能力要求 （1）負責技術部的管理制度、規(guī)范、工藝等的完善及更新。 （2）勝任新技術、新工藝、新設備、新項目的指..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責： 1、與銷售或客戶溝通技術方案，制定技術方案，制作技術標書。 2、對國家電網(wǎng)，南方電網(wǎng)技術標招投標工作熟悉，會使用投標工具。 3、投標方案圖紙與清單的制作，將外詢物資的技術資料整理..
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面議申請職位工作職責：1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責產(chǎn)品的售前、售后技術支持（安裝、維修、調試等）；3、參與培訓用戶，提供現(xiàn)場指導等售后技術..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負責軟包電池現(xiàn)場技術,有產(chǎn)品設計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強。 5. 工作地點：湖南岳陽 或 湖南寧遠
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標并確保安全..
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面議申請職位1.技術研發(fā)與管理 負責線纜技術的研發(fā)、優(yōu)化和管理，確保公司的技術始終保持行業(yè)領先水平， 制定線纜產(chǎn)品的技術規(guī)格、設計標準和質量要求，確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進、提高產(chǎn)品質量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負責制定部門工作計劃，統(tǒng)籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產(chǎn)中因技..
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1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計劃制度、落實、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 所在地區(qū)：上海-楊浦區(qū)
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