一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；
2、按行業(yè)規(guī)范督導(dǎo)技術(shù)部門完成設(shè)計工作目標(biāo)；
3、對技術(shù)方案與施工現(xiàn)場是否匹配進(jìn)行判斷與改進(jìn)指導(dǎo)；
4、部門技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)與績效考核；
5、技術(shù)任務(wù)的分配與協(xié)調(diào)。
二、任職資格
1、全日制本科或以上學(xué)歷，電氣、機電、新能源、建筑類相關(guān)專業(yè)；
2、具有豐富的高、低壓配電工程設(shè)計、預(yù)算經(jīng)驗，熟悉高低壓配電設(shè)計規(guī)范；
3、具有8年或以上電力安裝施工設(shè)計管理工作經(jīng)驗，了解新能源行業(yè)，3年或以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、精通各類高低壓配電施工工程的預(yù)算、造價；
5、具有注冊電氣工程師（發(fā)輸變電）優(yōu)先。
三、員工福利
1、六險（社保五險+團(tuán)體意外險）保障
2、包食宿（免費住宿+免費三餐）
3、節(jié)日福利（逢節(jié)日提供豐富員工禮品）
4、生日關(guān)懷（員工生日蛋糕+生日會）
5、年度體檢（每年提供員工免費體檢）
6、豐富的員工活動（工會定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活）
7、年度旅游（每年工會組織員工不限省內(nèi)、省外旅游）
8、部門、公司不定期組織聚餐活動
9、年終獎福利
10、舒適的工作環(huán)境、輕松的工作氛圍
11、完善的培訓(xùn)體系、良好晉升通道和職業(yè)規(guī)劃