崗位職責：
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預算，負責把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術(shù)方向；
2、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制訂年度技術(shù)工作計劃（包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術(shù)攻關(guān)計劃，工藝提升計劃、質(zhì)量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等），組織與監(jiān)督技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與年度技術(shù)計劃有效執(zhí)行實施；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，負責公司研發(fā)項目的歸口管理，不定期組織技術(shù)發(fā)展趨勢研討，制訂前沿技術(shù)工作計劃；
4、審核研發(fā)項目驗收，項目制激勵申請等；審批新產(chǎn)品技術(shù)說明書和新產(chǎn)品推廣計劃；
5、負責解決技術(shù)工藝相關(guān)難題，協(xié)調(diào)解決單元接續(xù)中存在的問題；
6、負責客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調(diào)解決客戶提出的（生產(chǎn)過程中的）質(zhì)量異常問題，供應商質(zhì)量管理及駐廠監(jiān)造；
7、負責公司三體系等的搭建工作，確保體系內(nèi)外審合規(guī)；
8、負責公司檢測能力建設，材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質(zhì)量管理及改善；
9、負責組織組織公司高質(zhì)量技術(shù)研發(fā)人才隊伍的建設，培養(yǎng)技術(shù)后備人才；
10、負責組織中臺技術(shù)人員的績效考核工作，打造工程師文化；
11、負責中臺技術(shù)條線預算管理；
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.年齡：原則上45周歲及以下，條件優(yōu)秀可適當放寬；
2.教育背景：大專及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)；
3.經(jīng)驗背景：具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗，有臍帶纜制造相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.技能要求：熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標準、工藝、制造流程；對過程控制有較強的業(yè)務管理能力等；
5.基本素質(zhì)：有很強的領導力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強、高度的責任心。